MONTHLY 55 %, Ежегодный отпуск 44 календарных дня. Стабильная заработная плата (2 раза в месяц). Оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года к месту отдыха и обратно работнику и иждивенцу. Повышение квалификации (обучение) за счет средств работодателя. Участие работников в организованных Обществом спортивных и корпоративных мероприятиях.
Обязанности
Обеспечение надежной, безопасной работы оборудования в период своего дежурства. Выполнение диспетчерского графика нагрузки, обслуживание вспомогательного оборудования турбинного отделения КТЦ.